En el marco de las acciones que viene realizando el ETAU dentro del proceso de reformulación del Proyecto de Carrera de Especialización en Derecho del Trabajo, se listan a continuación las actividades cumplidas:
- Se concretó la formalización de la presentación del proyecto ante la CONEAU. Es decir, nos comprometimos formalmente como institución a enviar el proyecto antes del 31 de abril. Para ello se completó y envió el formulario pertinente y se acompañó documentación requerida: Acta de Creación de carrera, Acta de aprobación de plan de estudios, Plan de Estudios aprobado.
- El plan de estudios que se envió para la formalización de la presentación es el aprobado en 2008 dado que no había posibilidad de obtener la aprobación del Consejo Superior sobre el plan de estudios que estamos armando y que contiene las modificaciones sugeridas por los pares que evaluaron el proyecto anterior. Con la nueva presentación del proyecto ante Consejo Superior, se solicitará la modificación del plan de estudios 2008 y se enviará a CONEAU la versión actualizada.
- Se reelaboró la fundamentación de la carrera a partir de las ideas propuestas por el Dr. Carro.
- Se formularon los objetivos generales y específicos de la carrera, el perfil del graduado y las competencias profesionales.
- Se envió por correo electrónico al Dr. Carro los modelos de convenio marco y convenio específico con la finalidad de facilitarle la concreción de acuerdos interinstitucionales de relevancia para el posgrado. También se le envió un modelo de programa con el objeto de facilitarle la redacción de la fundamentación y los objetivos de cada uno de los Módulos.
- Se diseñaron los componentes del plan de estudios que faltaban en la presentación anterior: fundamentación de la propuesta curricular, objetivos generales y específicos de la carrera, perfil y competencias del graduado, contenidos distribuidos en Módulos y sistema de evaluación por semestres y evaluación final. Para poder volcar esta informacón en la Solicitud de Acreditación es necesario definir previamente qué módulos se dictarán en cada semestre de la carrera, qué carga horaria les corresponde, en qué días y horarios serán dictados y quiénes serán los docentes a cargo de cada uno de ellos.
- Se enviaron correos a los profesores cuya ficha docente no está firmada solicitándoles tuvieran a bien enviarnos nuevamente la ficha actualizada y con firma original. Simultáneamente, se solicitó al departamento de Posgrado de sede Central (Buenos Aires) que nos facilitaran las fichas docentes faltantes. Esta gestión será continuada por el Dr. Comolli.
- Fundamentación de la elección del título de la carrera desde su enfoque epistemológico, justificando la exclusión de "Seguridad Social" a pesar de que algunos de sus temas han sido retomados en un módulo del plan de estudios. (punto 1.1.1 de la S.A.)
- Justificación de la designación del Director de la carrera a partir de sus antecedentes más relevantes (punto 2.1.3 de la S.A)
- Reemplazo del Dr. Boff en el Comité Académico (punto 2.2. de la S.A)
- Definición de la estructura curricular del dictado de la materia y fundamentación de la organización del plan de estudios: secuencia en que se presentan los módulos, distribución de los módulos por semestre y por año, finalidad de los seminarios y talleres (puntos 3.2.1 y 3.2.2 de la S.A)
- Descripción de las actividades curriculares: nombres de los módulos, seminarios y talleres; docente responsable y docentes a cargo, horario de clase, carga horaria total y duración en semanas (punto 3.5 de la S.A)
- Redistribución de carga horaria total en función de las nuevas actividades curriculares (Seminarios y Talleres), aumento de la carga horaria práctica y disminución de la teórica, revisión de la carga horaria destinada a tutoría (punto 3.6. de la S.A)
- Definición del rol de tutor y del profesor que estará a cargo del proyecto teniendo en cuanta el perfil que estamos buscando: docente capacitado en la propuesta de tutorías y relacionado con el campo de la carrera (punto 3.7. de la S.A.)
- Fichas de investigación que serán incorporadas (punto 5 de la S.A.)
